RESSOURCES HUMAINES

Thématique : Performance supérieure de vos employés

Description sommaire des services

Accompagnement / Coaching

  • Amélioration des compétences en gestion et communication
  • Évaluation des pratiques de gestion et du climat de travail
  • Révision des rôles et responsabilités et des processus de gestion
  • Sondages et animation de groupes de travail sur différents thèmes
    (ex : communication, conditions de travail, organisation du travail, préparation de la relève)
  • Conception d'outils de gestion des ressources humaines
  • Conseil dans la résolution de problèmes humains en entreprise

Gestion de la main-d'oeuvre

  • Recrutement de cadres
  • Coordination des processus de recrutement et sélection en entreprise
  • Planification des besoins de main-d'œuvre et gestion des compétences.

Gestion des emplois et de la rémunération

  • Gestion de la performance (conception et amélioration des outils et pratiques existants)
  • Outils d'évaluation des emplois et de profils de compétences
  • Politique de rémunération (enquêtes salariales, grilles salariales, rémunération variable et non monétaire, etc.)

Formation

  • Conception et animation d'activités de formation

Exemples de produits livrables

  • Plan directeur de gestion des ressources humaines
  • Étude du climat organisationnel au sein d'équipes de travail
  • Révision de la structure organisationnelle
  • Accompagnement de cadres supérieurs et gestionnaires dans l'amélioration de leurs habiletés de gestion et de communication
  • Évaluation des besoins de main d'œuvre et préparation de plan de relève
  • Implantation d'outils de gestion des RH
  • Formation des superviseurs pour améliorer la compréhension de leur rôle et leurs habiletés de gestion

Équipe Pluridis

Seule ou en combinaison avec des conseillers experts selon le besoin, contribuer à l'acquisition, au développement et à la rétention de vos meilleurs effectifs, obtenir une performance supérieure de vos employés, un bon climat de travail et un sentiment d'appartenance en appui et en harmonie avec les valeurs de l'entreprise.

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